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工作制度

学生工作部工作考核细则

序号 项目类型 项目 基本分数 考核内容及办法 责任领导 项目统计责任人 备注
1 考核项 劳动纪律 10 ①迟到、早退扣0.5分/次;②私事请假(病、丧、孕以外)一天以上扣0.5分/次;③公差办事需向领导报告,旷工半天扣1分/次,旷工全天扣2分/次;④工作日内电话无法接通或接通后2小时内未回电扣0.2分/次;⑤被上级督导工作通报扣2分/次。 王凤斌 直管领导
2 会议通知 5 ①学校、部门通知会议、直接领导专项会议等迟到扣0.5分/次,缺席扣1分/次;②遵守会场纪律,会议期间被领导点名批评或纪委通报扣2分/次。 王凤斌 直管领导
3 为人师表 5 ①服务师生热情周到、被学生投诉扣0.5分/次;②校园公共场所抽游烟、讲话不文明扣1分/次;③不服从合理工作安排,当面不说明,背后瞎议论、牢骚满腹、影响集体团结扣2分/次。 王凤斌 直管领导
4 清廉自律 10 ①协助做好专项经费建账、报账、管理和使用工作,发生账目不清等现象扣3分/次;②未经本单位主要领导批准,不得向学生、教师私自收取任何费用,犯者扣3分/次;③在学生入党培训、评优评先、奖助贷名额划分对待学生公平公正,不以权谋私,无原则许诺,犯者扣3分/次;④受到投诉,一票否决。 王凤斌 直管领导
5 本职履职 20 ①主动履行岗位职责自觉完成日常工作,因失职造成工作差错领导酌情扣3分/次;②领导安排的限期限时事项,及时报告工作进度,按时按质完成任务,工作拖塌,除进一步做好外拖一天扣1-2分/次;③坚持首位负责制、工作不推诿,发现推诿行为扣1-2分/次。 王凤斌 直管领导
6 重点工作 5 ①认真履行领导安排主体岗位以外的工作职责,不主动,不到位,造成差错酌情扣1分/次;②安排限时事项及时办,工作拖塌、敷衍了事,除进一步做好外拖一天扣0.5-1分/次;  王凤斌 直管领导
7 资料建设 10 ①理清岗位工作头绪,做好文件资料分类归档工作,无工作分类归档(桌面有分类文件夹)扣1分/月;②按学校档案体系协助分管领导做好分块工作档案建设,无合格合理的档案体系(柜内有分块档案盒)扣3分/期;③及时整理或长期保存部门或学校重要文件资料,平时无收捡,待用时发生遗失扣5分/次; 王凤斌 直管领导
8 直管领导评价 15 所分管领导评价学期综合评价为“优秀”+15分;所分管领导评价学期综合评价为“良好”+10分;所分管领导评价学期综合评价为“合格”+7分;所分管领导评价学期综合评价为“基本合格”+5分;所分管领导评价学期综合评价为“不合格”+0分 王凤斌 直管领导
9 服务对象测评 20 以测评结果为依据(每个二级学院下发至少15份测评表,取平均成绩) 王凤斌 肖超婷
10 加分项 招生就业 5 1.有招生基地且该基地招生人数达5人的加5分/所,超过5人的部分,每超过1人加0.5分,引导学生基地且该基地招生人数达2人的加3分/所,超过2人的部分,每超过1人加0.5分。 王凤斌 肖超婷
2、提供新的就业基地,经部门考核合格并备案,且有学生稳定就业的加1分/生。 王凤斌
11 科研竞赛 5 校级、省级科研论文加0.5分/篇,省级及以上课题加1分/篇,校级、省级案例加0.5分/篇。 王凤斌 肖超婷
12 对外宣传 5 校级报道加1分/篇,红网报道加1.5分/篇。 王凤斌 肖超婷
13 其它工作 3 拾金不昧、见义勇为加1分,非工作时间应急工作,适当加1-3分。 王凤斌 肖超婷



主要媒体报道
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